政策

国際女性デーなので、フランス内閣、男女平等・多様性・機会均等担当省による「真の男女平等へ」2020年版とタイトルのつけられた白書をベースに、フランスの男女共同参画社会の実態を具体的な数字を使って紹介します。2018年5月、政府は企業における男女格差問題改善のために、50人以上の従業員のいる企業を対象に「男女共同参画指数」を自己評価して、インターネット上で公開する義務を課した。同じカテゴリー職、同年齢層の男女間に賃金格差がないこと。（40ポイント）昇給機会が男女とも同じようにあること（20ポイント）。昇進機会が男女とも同じようにあること（15ポイント）。産休復帰時の昇給が保証されていること（15ポイント）。社内最高報酬10位までの男女に賃金格差がないこと...